撰 稿：言本直编 辑：唐执简内蒙能源领域“倒查20年”，引发持续震动与之毗邻的陕西省榆林市，亦动作不断，两大产煤县（市）主官，先后落马继府谷县委原书记张惠荣之后，2021年7月26日，据陕西纪委监委官网秦风网称，榆林市委原常委、秘书长雷正西涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
张惠荣任职府谷可追溯至2005年，雷正西在神木履职的经历，同样时过日久神木早年两大舆论事件，一是推行免费医疗教育，二是民间借贷崩盘，其中均有雷正西身影出现此番被查，有知情人士称其“交友不慎”，陷入神木资本泥淖……。
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同时值得注意的是，伴随着榆林能源反腐领域的“深探”，当地官场用人、考核等方面，亦进一步呈现出一些强硬举措、改革气象而这种气象，与榆林当下发展之局面、路径和挑战，或密切相关；且此前有领导要求，“榆林为省上作更大贡献。
”1雷正西的落马，看似突然过去近十年里，坊间偶有其“传言”，甚至还有如何卖官鬻爵等“起底”，描述绘声绘色，但这并未影响到他仕途一路升迁2020年，年满60的雷正西，卸任榆林市委常委、市委秘书长，正式退休。
这在一些人看来，在榆林经营多年、颇具争议的雷正西，算是“平安着陆”了但欠下的“账”，终究是要还的近年来，榆林能源反腐领域颇受关注尤其是从榆林市委原书记胡志强，到府谷县委原书记张惠荣、原县长辛耀峰等人，以及“官商勾结”而牵扯的一批商人，可以说动作颇大，影响力堪比内蒙的“倒查20年”。
雷正西府谷之外，作为榆林另一能源重镇的神木市，也未能“免俗”——自2005年到2013年先后在神木担任县长、县委书记的雷正西，在退休不满一年之后落马被查此外，曾于2013年至2015年在神木任县委书记的尉俊东，2013年至2019年任先后任神木县长、市委书记的张生平，两人在并未到退休年龄之际，先后“辞去”相应职位，也一度引起外界关注……。
中国纪检监察报此前曾撰文指出：现实中，少数党员干部心存幻想，自以为违纪违法问题只要在任期内没有暴露，等到离任或退休后就会“平安着陆”“这是一厢情愿，是对全面从严治党大势的误判须知，要想真正‘平安着陆’，就应拒腐蚀永不沾，始终保持如临深渊、如履薄冰的警醒，不以任何理由、任何借口破纪破法。
”雷正西想“平安着陆”，注定是个泡影2从个人履历来看，雷正西于2005年9月调任神木，先后历任县委副书记、县长、县委书记等职，有媒体人士称之为“神木王”此番，雷正西被查，有知情人士称其“交友不慎”，陷入神木资本泥淖……。
时间回溯至15年前，其担任神木县委副书记、县长之际，该县煤炭经济渐成气候，直至成为全国百强县“腰包渐鼓”的神木县，在民生领域的“医疗”和“教育”板块率先实行普惠政策，一度全民免费医疗和免费教育使得外界颇为艳羡。
雷正西接任县委书记一职后，更是延伸和拓展该项惠民政策，乃至其去职之前，有民众甚至到神木县人民广场强行“挽留”。
事实上，部分原因也是由于当时煤炭经济下行，政府财政收入下滑，民间担心其离开以后，神木免费医疗和教育恐难以为继当然，对其“挽留”的当地民众，或也不乏陷入债务危机的民间集资借贷者彼时，继鄂尔多斯之后，榆林市成为国内民间借贷系统崩塌的重灾区，其中神木县尤为惨烈，一度造成整个地方社会产生信任危机，亲朋反目者众多。
有据可查，雷正西曾公开支持民间融资，譬如在2008年12月25日，其曾为某民间小贷公司站台剪彩，这也被视为当地政府对民间金融系统予以合法性支撑的背书尤为值得一提的是，雷正西在担任神木县委书记时，还曾成立“三大慈善公益金”筹集运作领导小组，组长正是其本人。
有媒体报道称，“民生三大慈善公益金”仅一个晚上就募捐到慈善公益金38.1801亿元……3雷正西落马，也让舆论目光再次投向榆林镐京笔记注意到，这座闻名遐迩的能源城市，在官场用人、考核等方面，正进一步呈现出一些新风向。
而这种风向，与榆林当下发展之局面、路径和挑战，密切相关此前，有领导在榆林调研，要求“榆林为省上作更大贡献”今年以来，榆林GDP、财政收入增速可观但需要指出的是，高煤价支撑下的高增长，掩盖了固投下滑、企业生产经营困难等一系列矛盾和问题；加之面对“双碳”“双控”约束趋紧，一些地方和企业对于如何发展、发展什么产生了困惑和迷茫，本领恐慌问题更加凸显。
事实上，能耗“双控”已直接导致榆林部分建成项目无法投产、新上项目无法开工。
面对发展新形势，据当地观察人士透露，一些干部跟不上要求，主动服务意识不强，仍存在吃拿卡要的现象，企业长期反映强烈的审批慢、融资难、用工难、政策兑现难、干扰多等问题，没有得到有效解决也是基于这一背景，榆林官场在用人、考核方面，正呈现出一些铁腕措施、改革气象。
譬如，榆林投资领域，眼下最大的症结，在于项目落地难，落地难的核心是土地问题一方面全市有大量批而未供和闲置土地，另一方面又面临不少拟建项目无地可用的窘境针对该顽疾，当地官方要求市纪委监委、市委政法委介入，成立专班……。
再比如，用人方面，当地官方提出，要把招商引资工作成效，作为领导干部选拔任用的重要依据同时要求，“市县两级要从后备干部中充实招商力量，加快组建高素质专业招商队伍，特别是配强招商部门的负责人，让懂经济、懂政策、有激情的干部来干，干好了就提拔重用。
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